Formation Comptable Assistant à distance

À la clé : des postes d'assistant comptable, d'assistant ou de collaborateur de cabinet comptable, de comptable, de comptable clients, fournisseurs ou trésorerie, de comptable spécialisé ou de technicien comptable. Les employeurs se trouvent aussi bien dans le secteur marchand et les services que dans le non marchand, sans oublier les cabinets d'expertise comptable. Référence métier : code ROME M1203.

La certification s'obtient en validant trois certificats de compétences professionnelles, ensemble ou séparément :

CCP 1 : Assurer les opérations comptables au quotidien

• Assurer la gestion administrative et comptable des clients
• Assurer la gestion administrative et comptable des fournisseurs
• Assurer la gestion administrative et comptable des opérations de trésorerie

CCP 2 : Préparer les opérations comptables périodiques

• Assurer la gestion administrative, comptable et fiscale de la déclaration de TVA
• Assurer la gestion des variables et paramètres de paie
• Présenter et transmettre des tableaux de bord

CCP 3 : Participer aux opérations comptables de fin d'exercice

• Traiter les immobilisations et les valeurs mobilières de placement
• Traiter les stocks, créances et dettes d'exploitation
• Traiter les emprunts et l'affectation du résultat

Le programme couvre notamment : le plan comptable général, les écritures et les documents commerciaux, la TVA et ses régimes, les variables de paie, les tableaux de bord et les outils tableur, les immobilisations et les valeurs mobilières de placement, les stocks ainsi que les créances et dettes d'exploitation, les emprunts et l'affectation du résultat, la conformité du FEC (fichier des écritures comptables), et la pratique des logiciels de gestion commerciale et de comptabilité.

• Formation à distance : la plateforme d'apprentissage reste ouverte 24h/24 et 7j/7.
• Une entrée chaque mois ; comptez au minimum 21 jours pour l'instruction du dossier d'inscription.
• 300 heures sur 4 mois, au rythme de 17 à 18 heures hebdomadaires.
• Le contrôle continu (travaux dirigés, travaux pratiques et ECF) vous entraîne progressivement aux conditions de l'examen ; vous rédigez en parallèle un dossier professionnel tout au long du parcours.
• Vous êtes concerné par une situation de handicap ? La référente handicap de Pluritraining examine avec vous les aménagements envisageables, pendant le parcours comme le jour de l'examen.

Les épreuves représentent 4 h 40 en tout :

1. Mise en situation professionnelle (durée : 4 h) : des travaux comptables à traiter, placés dans le cadre d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une entreprise, documentation professionnelle à disposition.
2. Entretien technique (durée : 20 min) : le jury revient sur vos choix pendant la mise en situation, ainsi que sur les compétences que vous avez mobilisées.
3. Entretien final (durée : 20 min) : le jury sonde votre vision du métier.

Les évaluations passées en cours de parcours et votre dossier professionnel complètent l'appréciation du jury. La convocation arrive au plus tard dans les 6 mois qui suivent la fin du parcours ; l'examen se déroule en présentiel et s'étale sur 2 à 3 journées.

• Niveau délivré : titre de niveau 4 du cadre national des certifications, soit un équivalent Bac. On peut intégrer la formation à partir du niveau 3 (BEP ou équivalent), sinon en justifiant d'un an minimum d'expérience professionnelle directement liée au métier.
• Blocs capitalisables : les trois CCP se valident et se capitalisent indépendamment. Un bloc acquis reste acquis, même en cas de validation partielle du titre.
• Et ensuite ? Le titre débouche logiquement sur le titre Gestionnaire Comptable et Fiscal, voire une licence professionnelle comptabilité-gestion.
• Correspondances officielles : consultez la fiche RNCP37121 sur France Compétences pour les équivalences éventuelles avec d'autres certifications.

Le CPF finance ce parcours. Côté salariés, l'OPCO peut intervenir via le plan de développement des compétences ; côté demandeurs d'emploi, France Travail. L'apprentissage complète ces options, pour les entreprises qui forment un salarié ou recrutent.