Formation Conseiller en Insertion Professionnelle à distance
Chercher un emploi ou se réorienter seul, cela tourne vite en rond. C'est là qu'intervient le conseiller en insertion professionnelle. Il reçoit des personnes aux situations très diverses, écoute leur demande, établit avec elles les bases d'un diagnostic partagé et les renseigne sur les aides et dispositifs mobilisables. Il co-construit ensuite un projet professionnel réaliste, dont il suit la mise en œuvre sur la durée.
Sa palette dépasse le face-à-face : animation d'ateliers collectifs sur des thèmes ciblés, veille permanente sur les acteurs et dispositifs d'insertion de son territoire, relations directes avec les employeurs. Il présente les profils qu'il accompagne, appuie les recrutements et facilite la prise de poste des salariés récemment intégrés.
Le parcours suit le référentiel officiel du titre (REAC) : les compétences ci-dessous sont exactement celles qu'évalue le jury à l'examen.
- Renseigner une personne ou un groupe sur les ressources d'insertion et les services en ligne
- Écouter la demande et amorcer un diagnostic partagé avec la personne
- Assurer une veille (informationnelle, technique, prospective) pour ajuster son activité aux publics et au contexte
- Coopérer en équipe, en réseau et avec les partenaires du territoire
- Produire, dans un environnement numérique, les écrits professionnels et le suivi administratif de l'activité
- Contractualiser un parcours d'insertion et le suivre dans la durée
- Aider la personne à formaliser son projet professionnel, puis à le concrétiser
- Concevoir, préparer et animer des ateliers collectifs favorisant l'insertion
- Prendre du recul sur sa pratique professionnelle
- Mener des actions de prospection auprès des employeurs, en mode projet
- Conseiller les employeurs sur leurs recrutements
- Sécuriser l'intégration et le maintien en poste des salariés
- Inscrire son action dans une démarche durable et inclusive
Les intitulés varient selon les structures : accompagnateur socioprofessionnel, chargé de relation entreprise, conseiller emploi formation, chargé de projet d'insertion professionnelle, conseiller à l'emploi, chargé d'accompagnement social et professionnel, conseiller en évolution professionnelle, conseiller en insertion professionnelle ou en insertion sociale et professionnelle. Le métier relève du code ROME K1801.
La certification s'organise en trois certificats de compétences professionnelles, que vous pouvez présenter ensemble ou un par un :
CCP 1 : Accueillir pour analyser la demande des personnes et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Informer une personne ou un groupe des ressources en matière d'insertion et des services dématérialisés
- Analyser la demande de la personne et poser les bases d'un diagnostic partagé
- Travailler en équipe, en réseau et dans un cadre partenarial pour optimiser la réponse aux besoins des personnes accueillies
CCP 2 : Accompagner les personnes dans leur parcours d'insertion sociale et professionnelle
- Contractualiser et suivre avec la personne son parcours d'insertion professionnelle
- Accompagner une personne à l'élaboration de son projet professionnel
- Accompagner la réalisation des projets professionnels
CCP 3 : Mettre en œuvre une offre de services auprès des employeurs pour favoriser l'insertion professionnelle
- Déployer, dans une démarche projet, des actions de prospection avec les employeurs du territoire
- Apporter un appui technique aux employeurs en matière de recrutement
- Faciliter l'intégration et le maintien du salarié dans son environnement professionnel
Au programme également : écoute active et conduite d'entretien, réunions d'information collective, méthodologie du projet professionnel, ingénierie et animation d'ateliers, veille sur les mesures et dispositifs d'insertion, démarchage des employeurs et appui au recrutement, écrits professionnels, analyse de la pratique.
- Formation intégralement à distance : vous avancez depuis chez vous, au rythme qui vous convient.
- Sessions ouvertes chaque mois ; l'instruction de votre dossier d'inscription demande 21 jours au minimum.
- 300 heures sur 4 mois, soit 17 à 18 heures hebdomadaires.
- Un stage de 385 heures au minimum (11 semaines), obligatoire, d'un seul tenant ou fractionné, dans une structure d'insertion.
- Préparation continue à l'examen : ECF (évaluations en cours de formation) et constitution du dossier professionnel obligatoire.
- Handicap : notre référente handicap recherche avec vous les aménagements adaptés, pour le parcours comme pour l'épreuve.
Comptez 2 h 55 d'épreuves :
- Mise en situation (45 min) : vous tirez au sort un scénario, disposez de 15 minutes de préparation, puis conduisez un entretien de 30 minutes avec un comédien entraîné aux techniques d'improvisation ; le jury observe l'échange.
- Entretien technique (40 min) : 20 minutes pour rédiger une synthèse écrite de l'entretien, puis présentation orale de votre analyse de pratique et échanges avec le jury.
- Présentation de productions et questions (1 h) : 20 minutes de présentation orale du dossier professionnel, suivies de 40 minutes de questions sur le document écrit et l'exposé.
- Entretien final (30 min) : le jury sonde votre vision du métier, l'ensemble du dossier professionnel servant d'appui.
Vos ECF et votre dossier professionnel complètent l'appréciation du jury.
- Niveau atteint : certification de niveau 5, soit un équivalent Bac+2, au cadre national des certifications. On entre en formation dès le niveau 4, c'est-à-dire le Bac ou un équivalent.
- CCP capitalisables : chaque bloc validé reste acquis, même en cas de réussite partielle.
- Poursuites cohérentes : le titre Formateur Professionnel d'Adultes pour basculer vers la conception et l'animation de formations, ou Responsable Petite et Moyenne Structure si vous visez la direction d'une structure d'insertion, ou une licence professionnelle (intervention sociale, insertion, formation).
- Équivalences : la fiche RNCP37274 de France Compétences liste les correspondances reconnues.
Le CPF peut couvrir tout ou partie du coût. Les salariés peuvent solliciter leur OPCO, les demandeurs d'emploi France Travail. La formation est aussi accessible en apprentissage, que l'employeur souhaite former un collaborateur ou recruter.
Formation continue ou alternance : deux parcours vers le même titre
Formation continue
4 mois
- Charge de travail : 17 à 18 h par semaine
- Pas d'employeur à trouver, une entrée chaque mois
- Prise en charge CPF, France Travail ou OPCO
- Votre statut actuel ne change pas
Alternance
12 à 14 mois
- Un contrat de travail et un salaire chaque mois
- Frais de formation pris en charge par l'OPCO de l'employeur
- 7 à 10 h de cours par semaine, le reste du temps en entreprise
- Salarié en CDI ? Pensez au CDI d'apprentissage
Vos questions sur cette formation
Oui. Référencé RNCP37274, le titre Conseiller en Insertion Professionnelle est une certification portée par le Ministère du Travail, mobilisable via le Compte Personnel de Formation. Un financement OPCO ou France Travail est aussi possible selon votre profil.
Environ 300 heures de formation, au rythme de 17 à 18 heures hebdomadaires : 4 mois en continu ou, en alternance, de 12 à 14 mois. S'y ajoute un stage imposé de 385 heures au minimum, soit 11 semaines en structure d'insertion.
Le titre professionnel de Conseiller en Insertion Professionnelle, une certification d'État de niveau 5, l'équivalent d'un Bac+2, inscrite au RNCP (fiche 37274).
Non. Une année d'expérience professionnelle en lien direct avec l'accompagnement ou l'insertion suffit pour candidater.
Elle dure 2 h 55 : 45 minutes de mise en situation devant un comédien rompu à l'improvisation, 40 minutes d'entretien technique, questionnement d'une heure autour du dossier professionnel, puis 30 minutes d'échange final avec le jury.
La loi vous protège : après votre inscription sur Mon Compte Formation, un délai de rétractation de 11 jours s'applique.
