Formation Responsable de Petite et Moyenne Structure à distance

Chef de service, manager, directeur adjoint puis directeur, responsable de structure, délégué ou délégué général : le titre mène à des fonctions d'encadrement et de direction. Code ROME de référence : M1302, qui couvre la direction des petites et moyennes entreprises.

Le titre s'obtient par trois certificats de compétences professionnelles, chacun pouvant se valider à part :

CCP 1 : Diriger une structure avec une équipe

Vision systémique de la structure, ancrage territorial, management et animation des équipes.

CCP 2 : Mettre en œuvre l'objet social de la structure

Adaptation de l'offre à la demande, développement de sa diffusion et organisation de l'activité de production.

CCP 3 : Établir et présenter un rapport d'activité de la structure

Lecture des comptes (bilan, compte de résultat) et rédaction du rapport d'activité.

Les contenus abordent notamment : le diagnostic stratégique et la veille sur l'environnement, le management et la gestion administrative du personnel, le marketing et la diffusion de l'offre, l'organisation de la production, l'analyse des états financiers (bilan, compte de résultat), la rédaction du rapport d'activité et des documents budgétaires.

• Vous avancez sur une plateforme de formation en ligne, ouverte 24 h/24 et 7 j/7, avec un suivi en visio et par téléphone.
• Une rentrée chaque mois ; l'instruction du dossier d'inscription (diplômes, CV et questionnaire de projet professionnel) demande au moins 21 jours.
• 300 heures au total, à un rythme de 17 à 18 heures hebdomadaires, sur 4 mois.
• Une immersion d'au moins 210 heures en entreprise est requise avant l'examen ; pour les alternants, elle s'effectue sur le temps de travail.
• Le dossier professionnel et les évaluations réalisées en cours de formation (ECF) balisent votre progression vers la certification.
• Vous vivez avec un handicap ? Notre référente dédiée identifie avec vous les aménagements adaptés, pendant la formation comme à l'épreuve.

Les sessions se tiennent en présentiel, réparties sur 2 à 3 journées, au plus tard 6 mois après la fin du parcours. Chaque candidat passe 1 h 35 d'épreuves :

1. Soutenance d'un projet préparé en amont (45 min) : avant l'examen, vous constituez un dossier accompagné d'un support de présentation, autour d'un ou plusieurs projets couvrant les compétences des trois CCP, que vous défendez face au jury.
2. Entretien technique, de 30 min : le jury explore les compétences que votre projet n'a pas couvertes.
3. Entretien final, de 20 min, consacré à votre lecture du métier et du contexte dans lequel il s'exerce.

Le dossier professionnel et vos résultats d'ECF complètent l'évaluation du jury.

• Niveau obtenu : un titre de niveau 5 du cadre national des certifications, soit un Bac+2. L'entrée en formation est ouverte dès le niveau Bac (niveau 4) ou équivalent.
• Validation par blocs : chacun des trois CCP se valide et se capitalise séparément. Les blocs obtenus vous restent acquis, même si le titre n'est validé qu'en partie.
• Et ensuite ? Pour muscler le pilotage financier, cap sur Gestionnaire Comptable et Fiscal ; côté RH, Assistant Ressources Humaines ; une licence professionnelle en management des organisations ou en gestion des entreprises est aussi envisageable.
• Équivalences officielles : la fiche France Compétences RNCP38575 liste les correspondances avec d'autres certifications.

CPF, prise en charge OPCO pour les salariés, financement France Travail pour les demandeurs d'emploi : plusieurs leviers existent. Les entreprises peuvent aussi passer par l'apprentissage pour former un collaborateur ou recruter.