Alternance RH & management de structure : la formation à distance
Des titres professionnels délivrés par le ministère du Travail, en contrat d'apprentissage entièrement à distance : votre entreprise reste votre base, les cours s'organisent autour.
Ce que l'alternance apporte dans ce secteur
Paie, administration du personnel, recrutement : un service RH a toujours un périmètre concret à confier à un alternant. Vous étudiez le contrat de travail ou l'entretien professionnel en cours, puis vous les manipulez au bureau la même semaine. Peu de formats relient aussi bien le programme et le poste.
Le principe : un contrat d'apprentissage vous lie à un employeur, qui vous rémunère selon un pourcentage du SMIC, une rémunération qui atteint 100 % du SMIC passé 26 ans. Les frais de formation sont pris en charge par son OPCO. Côté cours, comptez entre 7 et 10 heures hebdomadaires, à distance, planifiées en accord avec l'entreprise. Les titres accessibles dans ce domaine : Assistant Ressources Humaines et Responsable de Petite et Moyenne Structure.
Vous êtes déjà salarié ? Le CDI d'apprentissage vous permet de viser ce titre en restant chez votre employeur, sans toucher à votre salaire. Pas encore d'entreprise d'accueil ? Déposez votre candidature : nous examinons votre projet et cherchons des pistes de recrutement avec vous.
Les titres RH & management de structure accessibles en alternance
2 titres professionnels au catalogue : certification du ministère du Travail, préparation entièrement à distance.
Besoin d'y voir clair sur le financement ?
Décrivez-nous votre situation. Sous 48 h ouvrées, vous savez quels dispositifs s'appliquent à votre cas et ce qu'il vous resterait à payer.